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转变角色观念,融入企业环境,积极投身工作

——企业2021年新员工入职培训

发布日期:2021-07-30

供稿: 徐海星、覃朋飞

编辑:胡溢庆

      2021年7月20日,在这个炎炎夏日中,来自全国各地的57名应届毕业生齐聚上海电建培训中心,以饱满的热情投入到企业新员工入职培训,本次培训为期一周。

      未雨绸缪,精心准备。培训准备阶段,企业总工程师陈超组织各部门召开新员工入职培训专题会议,于会上确定了如何开展本次新员工入职培训,要求各专业部门的授课讲师悉心准备,确保新员工经过培训后能深入了解工作岗位,熟悉岗位工作内容和专业常识,到岗后能够迅速的融入工作环境。

 

 

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      防控疫情,尽心尽责。企业根据目前疫情防控常态化的要求,结合实际,落实责任,尽心尽责做好培训期间的防疫管理工作。培训前二十天,学员每天做好自身身体健康检测,按时填写健康情况检测表。报到当天,企业严格落实防疫政策,门口做好体温检测工作,出示绿码随申码和通信大数据行程卡。登记报到时,学员提交新冠疫苗注射记录、三天内的核酸证明和健康情况监测表。本次培训中采用封闭式培训管理的方式,为疫情防控加了一把“定心锁”。

 

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      开班仪式,寄予希翼。开班仪式上,企业总工程师陈超从火力发电、烟塔、变电、LNG、基础设施(市政)等几个方面简要描述了企业的业务板块和企业发展情况,并先容了本次培训的总体安排。最后,他对新员工提出了寄语,希翼新员工能够保持学习的热情,尽快转变角色,学得真本领,在企业有所收获,要“不忘初心,牢记使命”。

 

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      统筹兼顾,靶向培训。本次培训精准定位,在培训内容上设置了通识课程和专向课程,采取了大小班培训制度,包含了“党群管理、财务管理、人事制度、安环管理、工程管理、经营管理、设备物资管理”在内的多项专业课程。通过“大小班”相结合的授课形式进行精准培训,使新员工对于企业的相关制度和各岗位专业常识有了更为清晰的了解,使得学员可以快速定位角色和适应对应的工作内容,为之后的工作开展打下了一定基础。

 

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      团建活动,破冰前行。在专业基础课程培训之余,结合党史学习教育专题,企业团委组织开展了党史答题活动,学员们在活动中积极参与,氛围融洽,同时,还通过例如“关键词抓手”、“公鸡下蛋”、“小心,田字格”、“朋友帮个忙”、“最终决战”等形式多样的团建活动小环节,让大家逐步破冰,团结协作,增强团队的凝聚力。

 

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      培训结业,整装待发。结业座谈会上,大家共同观看了由新员工精心制作的培训掠影短视频,企业领导和相关部门负责人也与新员工进行了面对面的交流座谈,耐心的解答了新员工现阶段的问题和疑惑。企业领导还为新员工进行了赠书,并对优秀员工进行了颁奖。企业党委副书记、总经理张文科对此次培训进行总结,勉励新员工要不断学习、多学多问、提升自我,转换新身份,适应新环境,尽快融入新的团队,鼓励新员工在日后工作中把准定位、勇于担当、有所作为,努力成为一名合格的“电建人”。

 

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