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企业举办2020年工程技术岗位能力提升技能竞赛

发布日期:2020-11-23

供稿:于玮

 

    

  

       为进一步促进企业工程技术人员技能水平的提升和激发员工立足岗位建功,11月20日,企业在本部举办了工程技术岗位能力提升技能竞赛,来自企业各分企业、厂站和项目的13支代表队伍,共26名技术管理人员参加比赛,海外及国内外地项目通过视频方式参赛。

       本次竞赛参赛团队均由项目总工带队,且竞赛内容紧贴工程项目中的工作实际,涉及面广。比赛设置理论考核和现场常识竞答两个环节。理论考核通过网上平台进行统一的闭卷考试,主要检验参赛人员对建筑工程施工的技术基础常识,而现场常识竞答团队赛因队伍技术专业类别的不同,此环节特地设置了具有针对性的专业题目,现场比赛不仅是考验选手的个人专业常识以及团队的协作能力,更是考察参赛人员在工作中解决实际问题的能力。在经验丰富的“实力派”和技术“新秀”们的密切协作下,现场的比拼尤为激烈。

       竞赛还设有企业领导、专业部室专家组成的裁判组,在比赛过程中对选手们的答题进行引导和点评。在比赛的案例分析题中,企业总工程师、工程管理部主任陈超对题目中出现的常识点,逐一为参赛选手们进行了细致的解读,让选手们受益匪浅。

       经过激烈的角逐,最终代表新疆五彩湾项目的翁旭、肖宇摘得桂冠,代表机具租赁站的李荔、宋涛获得第二名,代表江苏滨海LNG项目的顾浩、邓冲获得第三名。

       本次比赛对职工进行了一次技术大检阅,也为企业职工提供了切磋和学习的机会,营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。希翼通过此次技能竞赛激励广大青年职工能进一步增强学技术、强素质、练本领的意识,继续为企业发展献出自己的力量。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



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